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Un magazine sur les rapports entre les jeunes et la police

lundi, 10 juin, 2013 - 14:43

En partenariat avec Myeurop, l'association Multikulti Media édite un magazine de 20 pages consacré au rapport des jeunes avec la police. Des contrôles au faciès au face à face brutal, une réalité française et européenne qui suscite de nombreuses interrogations et commande des approches nouvelles.

Créée en décembre 2012 par des professionnels des médias et de l'éducation, l'association Multikulti Média entend favoriser une autre image et une juste expression des minorités. Elle publie aujourd'hui, avec le soutien de la fondation "Open Society" fondée en 1979 par George Sorros, un premier magazine gratuit consacré aux rapports souvent difficiles entre les jeunes et la police. 

Cette initiative entre en résonnance avec la ligne éditoriale de Myeurop.info, le site qui promeut la diversité des cultures et des expériences à l'échelle européenne. C'est la raison pour laquelle, après avoir notamment publié en octobre dernier un article sur le contrôle au faciès en Europe et réalisé une chronique radio sur ce sujet sur RFI, Myeurop est le partenaire de ce premier numéro. Et nous le serons des suivants dans la mesure où tous les phénomènes de société ont vocation à être traités à l'échelle du continent. 

Voici le sommaire du magazine. Celui-ci peut être commandé en envoyant un mail à l'association (multikultimedia@gmail.com). Seul le coût de l'envoi postal est payant. Vous pouvez également télécharger le magazine en cliquant sur l'icône figurant au bas de cet article.

Interview – Contrôles au faciès, le déni français

"Les contrôles au faciès existent dans beaucoup de pays. La particularité de la France c’est le déni. Les personnes noires ou arabes sont contrôlées de manière disproportionnée. En moyenne, un Noir a six fois plus de risque qu’un Blanc de subir un contrôle d’identité, et un Arabe huit fois plus. (Lanna Hollo, Open Society Justice Initiative)

Enquête – Jeunes et police, le dialogue de sourds

Trente ans après la Marche pour l’égalité, les relations entre police et jeunesse demeurent toujours aussi problématiques. Dans certains quartiers, le rapport de force est devenu systématique. Quand la souffrance des jeunes fait face à celle des policiers… (Marc Cheb Sun, auteur, éditorialiste)

Reportage – Les nouvelles mesures passées au peigne fin

Manuel Valls, ministre de l’Intérieur, a hérité à son arrivée place Beauvau de l’épineux dossier des relations police/population. Un an après, que penser des nouvelles mesures annoncées ? Au placard, le projet de récépissé remis aux personnes faisant l’objet d’un contrôle d’identité. (Sarah Ashayari).

Idée – Allergiques à l'uniforme?

« Les jeunes issus de quartiers populaires trouvent dans l’armée une identité positive et un job qui leur permettra de gravir les échelons au mérite. L’uniforme n’est pas un frein pour eux. Bien au contraire, c’est la preuve et l’illustration que l’institution ne fait pas de différence."(Antoine Le Couvreur).

Contributions – Ce qu'ils proposent…

Pascal Montfort, secrétaire national du syndicat de la Magistrature, Kizo, auteur de Gangs Story, Yannick Danio, syndicat Unité SGP Police, Collectif Stop le contrôle au faciès, Naïma M’Faddel, déléguée du préfet des Yvelines, Mohamed Douhane, syndicat Synergie Officiers, Reda Didi, fondateur du think tank Graines de France, Abdelhak Eddouk, aumônier, Myriam El Khomri, adjointe au Maire de Paris chargée de la Prévention et de la Sécurité, Saïd Kebbouche, directeur de l’espace Projets interassociatifs de Vaulx-en-Velin…

Reportage – Le casse-tête de la formation et du recrutement

Les Assises de la formation de la police nationale se sont tenues en février dernier autour du ministre de l’Intérieur. L’objectif : plancher sur le recrutement et la formation de demain. Mission accomplie ? À voir…

Infos – Quoi de neuf ailleurs ?

Réduire les disparités ethniques, améliorer la qualité des contrôles… Plusieurs pays tentent différentes approches pour mieux informer les civils de leurs droits, parfaire le renseignement et la formation des agents. Si beaucoup reste encore à faire, des idées originales ont le mérite d’exister et d’être appliquées avec succès.

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