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Les Anglais moins payés que les Anglaises…it’s impossible

vendredi, 25 avril, 2014 - 11:49

Moins bien payés que les femmes, des hommes ont porté plainte au Royaume-Uni et ont obtenu gain de cause. Les juges anglais estiment que le plafond de verre ne concernent que les femmes.

C'est une grande première au Royaume-Uni. Et peut-être même dans le monde. Dix-huit salariés de l'université Trinity Saint-David, au Pays de Galles, ont trainé en justice leur employeur pour discrimination salariale, nous apprend le WalesOnline. Jusque là, rien d'original. Sauf que les plaignants étaient… des hommes. Charpentiers, plombiers ou encore gardiens, ils étaient moins bien payés que les femmes pourtant au même niveau qu'eux sur la grille des rémunérations.

Un malentendu selon les dirigeants de l’université. D'après eux, l'écart salarial est dû à une récente modification des contrats de travail des employés masculins de l'établissement. Ils passaient ainsi de 45 heures hebdomadaires à 37. Malgré le paiement d'heures supplémentaires compensatoires, les revenus des travailleurs ont baissés. Eux, se disent sous-payés depuis bientôt sept ans.

Finalement, Peter Wallington, le président de l'Université, a accepté un accord "d'homme à homme" :

A la lumière des preuves fournies, j'ai pris de nouvelles instructions et accepte les revendications des plaignants."

Les employés devraient percevoir 30 000£ (36.4560 €) d'indemnités chacun. L'affaire a été qualifiée de "très inhabituelle" par le tribunal.

En effet, au Royaume-Uni, les salariées gagnent en moyenne 19,7% de moins que les hommes par an, soit l'équivalent de 5000£ (6077€). Une étude menée par le Chartered Management Institute auprès de 34 158 managers annonce même que l'égalité salariale ne sera atteinte outre-Manche qu'en… 2109.

Le pays se classait 18ème néanmoins en terme d'égalité homme-femme selon le Forum économique mondial. Loin devant la France, en 45ème position. Les critères retenus concernaient l'accès à l'éducation, à la santé, la représentation dans les instances politiques et les opportunités économiques.




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