A l'occasion de la journée de lutte pour les droits des femmes, panorama des sujets qui avancent en matière d'égalité hommes-femmes.
L’égalité entre les hommes et les femmes est reconnu dans le traité sur l’Union européenne (UE). Il s’agit également d’un principe fondamental de l’UE. Mais il y a parfois loin du principe à la réalité, notamment en ce qui concerne la représentation des femmes au sein des instances politiques nationales et européennes.
Si le Parlement européen compte 37% d’eurodéputées, un chiffre en augmentation, les femmes ne comptent encore que pour 28% des ministres des gouvernements des Etats membres de l’UE. Et, en dehors des monarchies, elles ne sont que quatre en Europe à diriger un Etat (en Lituanie, en Croatie, en Estonie et à Malte ) et trois à être à la tête d’un gouvernement (en Allemagne, en Pologne et au Royaume-Uni). S’il « est vrai que les femmes sont de plus en plus présentes, reconnaît l’ancienne ministre des Affaires européennes, Noëlle Lenoir, au site Toute l’Europe, (…) il reste des progrès à faire car il faut du volontarisme de la part des présidents de la République, c’est encore quelque chose qui se décide au sommet ».
Les femmes gagnent 16,3% de moins que les hommes
Le taux d’emploi des femmes est en progression en Europe : après être passé de 62,8% à 63,5% entre 2008 et 2014, il s’élève en moyenne aujourd’hui à 65,6%, contre 77,1% pour les hommes. Pour Noëlle Lenoir, « l’augmentation du taux d’emploi des femmes dans l’UE est l’une des principales avancées sur la parité en Europe ».
Malgré ces efforts, le revenu horaire brut d’une femme reste inférieur de 16,3% en moyenne à celui d’un homme. « L’écart persiste, les promotions sont difficiles à obtenir pour les femmes mais il y a quand même une avancée », espère Noëlle Lenoir.
