Le portage salarial est une forme de travail contractuel tripartite. Le travailleur indépendant, appelé le salarié porté, signe un contrat de travail avec une société de portage salarial. Il doit ensuite effectuer des prestations pour le compte d’une ou plusieurs entreprises clientes de l’établissement qui le porte. Découvrez 5 raisons d’opter pour le portage salarial.
Le portage salarial pour sécuriser votre salariat
La première raison du choix du portage salarial est la garantie de percevoir un salaire régulier. En choisissant une société de Portage salarial Lyon par exemple, vous touchez une rémunération mensuelle au même titre qu’un salarié d’entreprise. De plus, opter pour le portage salarial vous permet de bénéficier d’une couverture sociale complète cumulable avec une mutuelle complémentaire d’entreprise. À ces avantages s’ajoutent des congés payés, une assurance responsabilité civile, une assurance chômage et des cotisations dans la caisse de retraite.
Le portage salarial pour une liberté d’entreprise garantie
En plus de la sécurité du salariat, le portage salarial vous permet de travailler en toute indépendance. C’est-à-dire que vous pouvez gérer votre clientèle et vos missions, puis négocier vos tarifs et honoraires en toute autonomie. Mieux, vous avez le contrôle total sur votre agenda, ce qui vous permet d’accorder du temps à votre famille ou à vos passions.
D’autre part, opter pour le portage salarial fait de vous un salarié autonome et responsable. Vous avez également la possibilité de choisir votre lieu de travail et n’êtes pas soumis à une hiérarchie.
Le portage salarial pour simplifier l’aspect administratif de votre activité
Avec le portage salarial, vous exercez votre activité en toute légalité sans inquiétude pour les démarches administratives liées à votre statut. En effet, votre société de portage salarial s’occupe de la paperasse juridique, comptable et fiscale.
Vous devez juste établir un compte-rendu d’activité mensuel qui retracera vos frais professionnels et le nombre d’heures travaillées. Vous gagnez ainsi du temps supplémentaire pour promouvoir vos services, effectuer plus de missions ou encore renforcer vos compétences par des formations.
Le portage salarial pour travailler sans contraintes juridiques
Contrairement à l’entrepreneuriat qui demande un investissement personnel et financier considérable, le portage salarial est beaucoup moins contraignant. Cette option ne nécessite pas de démarches juridiques fastidieuses et coûteuses de création. Votre activité indépendante débute automatiquement dès la signature de votre première mission.
Par ailleurs, vous n’avez pas besoin de lancer une procédure de cessation ou de liquidation pour cesser votre activité. Il suffit de mettre fin à votre contrat de travail avec votre société de portage salarial, n’importe quand et sans condition.
Le portage salarial pour bénéficier d’un accompagnement continu
Le portage salarial vous permet d’exercer votre activité de manière libre et autonome, mais il vous propose aussi un accompagnement. Votre société de portage peut vous prodiguer des conseils pour la réussite de votre projet professionnel. Celle-ci peut également vous proposer des formations pour acquérir de nouvelles compétences en vue de développer votre activité.
La société de portage salarial peut aussi vous permettre de participer à des ateliers professionnels pour améliorer votre réseautage et trouver de clients. Enfin, elle vous donne accès à une communauté de salariés portés pour éviter l’isolement qui tend parfois à affecter les travailleurs indépendants.