Une enquête de l’INSEE montre que le partage du travail domestique progresse en France. Assez lentement, mais suffisamment pour placer les Françaises parmi les mieux loties d'Europe. Sur l’écart salarial comme sur l’indice géneral de l’inégalité des genres, l’Hexagone se classe seulement honnêtement.
En Espagne, la croissance n'est plus là pour camoufler les ségrégations du marché du travail, notamment le sexisme. Une discrimination à l'emploi qui condamne de nombreuses femmes à la précarité et aux bas salaires.
Pour Dennis Gissing, directeur des pratiques vis-à-vis des employés chez l’opérateur de télécommunication britannique BT, la diversité c'est "une question de bon sens commercial" pour avoir "avoir des employés qui ressemblent aux clients". Entretien.
Intégrée dans les politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE), la gestion de la diversité se concentre, en Espagne, sur la question de la parité.