Étiquette : égalité hommes-femmes

La durée du congé paternité vient de passer de 14 à 28 jours en France. Une avancée significative qui laisse encore l’Hexagone assez loin des pays les plus volontaristes sur l’implication des pères dans les soins aux jeunes enfants : Suède, Finlande, Espagne ou Portugal.

Une directive européenne veut renforcer l’égalité hommes-femmes en favorisant les congés parentaux pris par les pères. En retard à ce sujet, la France s’y oppose en invoquant le coût excessif d’une meilleure rémunération des ces congés.

Le scandale Weinstein n’en finit pas de faire des vagues dans le monde entier. Les pays européens ont tous renforcé les mesures pour lutter contre ce fléau même s’ils sont diversement touchés.

La France est l’un des pays d’Europe où la violence contre les femmes est très répandue. La situation est encore pire dans la Scandinavie égalitaire car l’émancipation féminine engendre des risques supplémentaires. 

Une enquête de l’INSEE montre que le partage du travail domestique progresse en France. Assez lentement, mais suffisamment pour placer les Françaises parmi les mieux loties d'Europe. Sur l’écart salarial comme sur l’indice géneral de l’inégalité des genres, l’Hexagone se classe seulement honnêtement.

Chronique sur RFI - Les inégalités hommes-femmes 

Le sexisme au cinéma ne date pas d'hier. Sa dénonciation non plus. Mais désormais, en Suède, il est exposé aux yeux de tous: les films reçoivent une note en fonction de la place qu'ils accordent aux personnages féminins. 

BEST OF DE L'ÉTÉ Qui fait l'info? Trop peu de femmes! En France, en Belgique, en Pologne ou en Italie, les médias sont loin d'être, comme ils se devraient, un modèle de parité. 

Après des années de lutte acharnée, les femmes sont sur le point d'obtenir le droit de devenir évêque de l'Eglise d'Angleterre. Mais le projet pourrait bien être rejeté par… les femmes elles-mêmes, furieuses des conditions toujours sexistes imposées pour l'exercice de leur apostolat.

La parité n'est pas réservée qu'aux gouvernements. Des écoles de commerce tentent de promouvoir une entraide entre femmes qui fait trop souvent défaut. Une démarche bien prosaïque: plus de femmes aux postes de direction sont un atout important pour les entreprises.

Repéré sur The New York Times

Femme et immigrée. Dans un pays comme les Pays-Bas, où l'accès des femmes à l'emploi et à la création d'entreprise est déjà très bas et semé d'embuches, on devine sans peine que la double étiquette ne facilite pas les choses. 

Une pétition a été lancée par des journalistes allemandes pour demander un quota de 30% de femmes dans les postes à responsabilités des médias. En Allemagne, la question de la parité fait débat depuis plusieurs années.

C'est le plus grand défi pour l'Allemagne. A force de ne pas faire d’enfants, le pays vieillit. C'est tout bon pour le commerce des chaises roulantes, mais inquiétant pour l'avenir. Remise en cause des retraites, manque de main d’œuvre et de recettes… Comment la République Fédérale peut-elle s’en sortir? L'immigration peut-t-elle une solution?

Quatrième volet de notre série sur "les failles et les défis du modèle allemand".

Si c’est une femme qui est à la tête de l’Allemagne, rares sont les femmes à la tête d'entreprises, sauf à la Weiberwirtschaft de Berlin. Avec soixante-dix entreprises dirigées par des femmes, cette coopérative est la plus grande pépinière d’entreprises féminines d’Europe.

Le gouvernement Ayrault veut améliorer l'égalité hommes-femmes. Il y a un an, un rapport de l'IGAS préconisait la création d'un "congé d'accueil" de l'enfant réparti à égalité entre le père et la mère. Ce système de quota a déjà fait ses preuves, notamment en Scandinavie, pour rétablir l'égalité hommes-femmes devant les tâches domestiques mais aussi dans le monde du travail.

Chronique sur RFI - Congé paternité by Myeurop

Le Conseil des femmes francophones de Belgique (CFFB) publie "L’édifiante histoire des injures sexuelles", ouvrage instructif de la psychanalyste et historienne Sylvie Lausberg sur cette arme verbale trop souvent utilisée pour dénigrer les femmes. Entretien avec Viviane Teitelbaum, présidente du CFFB.