Étiquette : entreprise

Les salariés européens sont heureux au travail. Mais la peur du chômage les obligent à en faire trop et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. 

Des quotas de femmes dans les entreprises allemandes? Le projet présenté hier par le gouvernement divise. Ailleurs en Europe, on légifère pas à pas, mais les femmes sont encore sous-représentées dans les conseils d'administration des grandes entreprises.

Shell, HSBC, IBM ou Electrolux: plus de 50 entreprises externalisent leurs activités à Cracovie, capitale de l'outsourcing. Tamas Veres, chasseur de têtes, déniche pour ces multinationales les meilleurs candidats. Notre correspondant en Pologne l'a rencontré. Récit.

En Angleterre, près de 50 000 femmes sur 340 000 perdent leurs emplois ou se retrouvent déclassées chaque année après un congé maternité. Une pratique discriminante, mais pourtant très répandue dans bon nombre de pays européens. 

BEST OF DE L'ÉTÉ Une entreprise sur neuf est dirigée par une femme en Suède. Un chiffre déplorable, mais qui reste... le meilleur d'Europe.

BEST OF DE L'ÉTÉ Branchée, la conserve? Miss Can, start up lisboète, renouvelle la tradition avec des produits créatifs et 100% portugais. Sa mascotte: une sirène-sardine. Rencontre avec les jeunes concepteurs de la boîte.

C'est l'histoire d'un petit vendeur de couteaux et d'épées, parti à l'assaut du e-commerce, depuis son village de Teruel. Ou l'improbable success story de Ricardo Lop, l'homme aux 40.000 clients. Portrait tranchant d'un Espagnol qui réussit.

Une entreprise sur neuf est dirigée par une femme en Suède. Un chiffre déplorable, mais qui reste... le meilleur d'Europe. 

L'Europe courtise ses seniors. 76% des Français se disent même favorables à l'instauration de quotas pour favoriser l'insertion des plus de 50 ans en entreprise. Un paradoxe: l'Hexagone est l'un des pays qui emploie le moins de personnes de 50 ans et plus.

Religion et travail ont du mal à faire bon ménage en Europe. Entre tolérance et exclusion, les pays semblent indécis. Tour d'horizon d'un mariage souvent tumultueux...

La parité n'est pas réservée qu'aux gouvernements. Des écoles de commerce tentent de promouvoir une entraide entre femmes qui fait trop souvent défaut. Une démarche bien prosaïque: plus de femmes aux postes de direction sont un atout important pour les entreprises.

Repéré sur The New York Times

Le gouvernement britannique veut développer les stages, mais aussi les encadrer. Martine Aubry souhaite les requalifier en contrat de travail. Retour sur une pratique qui concerne la majorité des étudiants européens, pendant et à la sortie de leur cursus.